Naudos tikslas įstatuose
Įstatuose turėtų būti aprašyti bendros naudos tikslai ir su įmonės veikla susijusių suinteresuotųjų šalių kategorijos. Bendrosios aspiracijos vėliau apsunkina valdymą ir ataskaitų teikimą.
Italijos įmonių steigimas · Tikslu grindžiamas verslas · Valdymas
Sukurkite Italijos Società Benefit su tikslu įrašytu į valdymo dokumentus.
Italijos Società Benefit derina įprastinę pelno siekiančią įmonę su įsipareigojimu siekti vieno ar daugiau bendros naudos tikslų. Mes padedame steigėjams įrašyti tikslą į įstatus, sprendimų priėmimą ir ataskaitų teikimą, o ne traktuoti jį kaip rinkodaros pareiškimą.
Aptarkite savo struktūrąTeisinis pradinis taškas
Società Benefit yra valdymo pasirinkimas, turintis nuolatines teisinės pasekmes.
Įmonė išlieka verslu, galinčiu uždirbti pelną, tačiau jos konstituciniai dokumentai nurodo bendrąją naudą, kurią ji ketina siekti, ir grupes ar interesus, kuriuos ji svarstys. Tikslas turėtų būti pakankamai konkretus, kad vadovautų direktoriams, pakankamai matuojamas, kad būtų galima pranešti, ir pakankamai realus, kad išliktų pokyčių versle atveju.
Teisinis pagrindas
Kuo keičiasi naudos įmonės struktūra
Teisingas redagavimas priklauso nuo esamos įmonės arba planuojamų investicijų. Paprastai šias temas sprendžiame prieš rašant aktą ar galutinį statutą.
Direktorių balansavimo pareiga
Direktoriai privalo valdyti įmonę atsižvelgdami į naudos tikslą ir įstatymu bei įstatais nustatytus interesus. Valdybos procesai turėtų parodyti, kaip šie svarstymai įtraukiami į materialius sprendimus.
Atsakingas asmuo ir ataskaitos
Įmonė paskiria asmenį arba funkciją, atsakingą už naudos tikslų siekimą, ir rengia privalomą metinę naudos ataskaitą, įskaitant vertinimą pagal pripažintą išorinį standartą.
Pelnas, finansai ir atskaitomybė
Naudos statusas nereiškia, kad atsisakoma pelno siekimo ar įprastinių kreditorių, apskaitos ir korporacinės prievolės. Finansavimo dokumentuose ir veiklos rodikliuose turėtų būti paaiškinta, kaip tikslas palaiko tvarų verslo modelį.
Prekės ženklo ir pareiškimų kontrolė
Società Benefit statusas nėra tas pats, kas B Corp sertifikavimas. Vieši pareiškimai, poveikio metrika ir tvarumo deklaracijos turėtų būti tikslūs, pagrįsti ir suderinti su įstatais bei metine ataskaita.
Pakeitimai ir sandoriai
Pardavimas, investicija, susijungimas arba verslo modelio pokytis gali pakeisti tikslą arba įmonės gebėjimą jį įgyvendinti. Susitarimų dokumentai ir akcininkų patvirtinimai turėtų užtikrinti aiškumą dėl įsipareigojimų dėl naudos.
Įgyvendinimo planas
Nuo tikslų deklaracijos iki atsakingo veiklos modelio
Gera Società Benefit struktūra padaro tikslą pritaikomą direktoriams, darbuotojams, investuotojams ir komerciniams partneriams visos įmonės gyvavimo metu.
1. Apibrėžkite numatomą bendrąją naudą
Nustatykite socialinį arba aplinkosaugos tikslą, naudotojus, veiklas, kurios jį įgyvendins, ir įrodymus, kurie galėtų parodyti pažangą.
2. Pasirinkite arba peržiūrėkite įmonės formą
Nuspręskite, ar įsteigti naują įmonę, ar pakeisti esamą, tada patikrinkite nuosavybės, kapitalo, valdymo ir finansavimo modelį atsižvelgiant į naudos įsipareigojimą.
3. Parengkite įstatus ir sprendimus
Išverskite tikslą į tikslius konstitucinius punktus, direktorių atsakomybes, paskyrimo mechanizmus ir patvirtinimus, reikalingus statusui priimti arba pakeisti.
4. Paskirkite atsakingumą ir metriką
Skirkite vardu nurodytą atsakingą asmenį, suteikite jam informaciją ir įgaliojimus stebėti tikslus, ir pasirinkite reikšmingus rodiklius vietoje tuščių parodymų.
5. Vykdykite ir deklaruokite
Integruokite naudos aspektus į valdybos medžiagą, pirkimus, darbo santykius ir komercinius sprendimus, o po to parengkite metinį pranešimą ir pagrindžiančius įrodymus.
6. Peržiūrėkite augimo ar sandorio metu
Peržiūrėkite naudos tikslą, kai įmonė žengia į naują rinką, pritraukia kapitalą, įgyja verslą arba keičia savo poveikio modelį.
Paruošimo kontrolinis sąrašas
Paruoškite tikslo ir atsakomybės bylą
Fokusuota paruošimo byla leidžia įmonei atskirti teisės aktų nustatytą tikslą nuo platesnės tvarumo strategijos.
- ◆Siūlomi bendrosios naudos tikslai ir suinteresuotųjų grupės
- ◆Verslo planas, rodantis, kaip komercinis modelis pristato deklaruotą naudą
- ◆Projekto įstatai, akcininkų sprendimai ir valdymo susitarimai
- ◆Valdybos vaidmenys, atsakingo asmens paskyrimas ir sprendimų priėmimo procedūros
- ◆Poveikio rodikliai, įrodymų šaltiniai ir metinis ataskaitų teikimo grafikas
- ◆Tvarumo, rinkodaros, tiekėjų ir investuotojų pareiškimai, reikalaujantys teisinės peržiūros
Dažnai užduodami klausimai
Klausimai apie Società Benefit Italijoje
Ar Società Benefit privalo atiduoti visą pelną labdarai?
Ne. Ji išlieka pelno siekiančia įmone. Naudos tikslas vykdomas kartu su įmonės ekonomine veikla ir savaime nereikalauja pelno paskirstymo labdaros organizacijoms.
Ar esanti Italijos įmonė gali tapti Società Benefit?
Dažnai taip, jei įmonė priima reikiamus konstitucinius pakeitimus ir užbaigia atitinkamus korporacinius bei registracijos veiksmus. Nuostatus ir valdymą reikėtų peržiūrėti prieš akcininkams balsuojant.
Ar Società Benefit yra tas pats, kas B Corp?
Ne. Società Benefit yra Italijos teisinis statusas, priimamas per įmonės konstitucinį ir registracijos procesą. B Corp yra atskiras privatus sertifikavimas, todėl vienas kito automatiškai nesukuria.
Kas atsakingas už naudos tikslus?
Įmonė paskiria atsakingą asmenį arba funkciją, o direktoriai išlieka atsakingi už įmonės valdymą atsižvelgiant į jos naudos tikslą ir taikomas pareigas.
Ką privalo turėti metinė naudos ataskaita?
Ataskaita aptaria įmonės veiksmus ir pažangą siekiant naudos tikslų ir naudoja reikalaujamą išorinį vertinimo pagrindą. Jos turinį turėtų pagrįsti įrašai, metrika ir valdymo įrodymai.
Konfidenciali konsultacija
Paverskite tikslo vedamą verslo planą Italijos teisine struktūra.
Pateikite mums naudos tikslus, įmonės formą ir augimo planą. Mes padėsime susieti įstatus, valdybos procesus, ataskaitų teikimą ir išorinę komunikaciją.