Gobierno y poderes
Definir poderes, acuerdos de socios, delegaciones, actas, titular real y calendario corporativo.
Después de constituir
Convierta la sociedad recién constituida en un negocio preparado para operar.
La inscripción es un hito, no un plan de lanzamiento. Ponemos en marcha gobierno, banca, contratos, empleo y obligaciones regulatorias.
Planificar el lanzamientoObligaciones posteriores y configuración regulatoria
Los primeros meses fijan la forma de operar
Poderes poco claros, permisos pendientes o contratos incompletos generan problemas después de constituir. Elaboramos una hoja de ruta práctica.
Bases de una empresa operativa
Preparación comercial
Preparar contratos de clientes, proveedores, distribución, servicios, licencias, confidencialidad y datos.
Personas y regulación
Coordinar empleo, desplazamientos, seguridad, permisos sectoriales, seguros y cumplimiento.
Puesta en marcha en 90 días
Revisar el expediente
Comprobar estatutos, registros, poderes, propiedad, banco y supuestos de la constitución.
Crear el calendario
Identificar plazos societarios, fiscales, laborales, de privacidad y sectoriales.
Preparar documentos
Poner en marcha contratos, delegaciones, políticas, contratación y proveedores.
Revisar antes de crecer
Probar el sistema frente a operaciones, personal, locales, inversores y expansión.
Checklist posterior a la constitución
- Poderes de administradores y matriz de firma
- Libros, titular real e información de socios
- Banca, facturación y comunicaciones certificadas
- Contratos comerciales, laborales y de proveedores
- Permisos, privacidad, seguridad y cumplimiento sectorial
Preguntas después de constituir en Italia
¿Puede operar inmediatamente una nueva sociedad?
Cuando estén listas las inscripciones, fiscalidad, banco, permisos y formalidades operativas, según la actividad.
¿Es obligatorio un pacto de socios?
No siempre, pero puede regular financiación, decisiones reservadas, transmisiones, bloqueo y salida.
¿Quién gestiona el calendario?
La sociedad sigue siendo responsable. Podemos estructurarlo junto con asesores fiscales, nóminas y proveedores.
Integre el cumplimiento en el ritmo de gestión.
Comparta los documentos de constitución, el modelo de negocio y la fecha de lanzamiento. Identificaremos el trabajo legal previo a la primera operación.
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